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岗位职责:
1、协助上级主管建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立维护人事档案,办理和更新劳务合同;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、执行招聘工作流程,同时协调办理员工招聘,入职,离职,调任等手续;
5、帮助建立员工关系,协助员工与管理层的关系,组织员工的活动;
任职要求
1.大专及以上学历
2、2年以上工作经验,
3、熟悉人力资源工作的工作流程及工作内容,熟悉国家相关人力资源管理法律法规及政策;
4、具备良好的沟通协调能力;
5、工作认真负责,工作积极主动。
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