金平县公安局招聘辅警14人返回公告列表 >>

因工作需要，金平县公安局面向社会公开招录警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

交通管理大队勤务辅警（男性14名）

二、招聘条件及对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度，道德品行良好，遵纪守法，作风正派、爱岗敬业、自愿从事辅警工作。

2.年龄范围：18周岁至35周岁；身高：1.60米以上。

3.文化程度：高中以上。

4.具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力（身体条件包括①心电图检查正常，②肺部X光透视正常，③肝、肾功能检查正常，④常规B超检查正常，⑤血压正常，裸视1.0以上，⑥无残疾、重听、口吃、色盲、色弱、纹身和无精神病史，⑦无性病、HIV检测为阴性，⑧无其他不适宜的情况）。

5.同等条件下优先聘用：

（1）烈士、因公牺牲人民警察和辅警的配偶、子女。

（2）退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员。

（3）获得见义勇为称号的人员或者英雄模范。

（4）具有C1类或E类机动车驾驶证，熟悉驾驶车辆技术的。

（5）具有计算机等级资质，熟悉计算机操作技能的。

6.本人自愿并接受和服从公安机关的管理。

（二）有下列情形之一的人员，不予聘用：

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的。

2.受过司法拘留、行政拘留的。

3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的。

4.被开除党籍、公职、军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.家庭成员或者近亲属参加非法组织、邪教组织、黑恶势力或者从事其他危害国家安全活动的。

7.被吊销律师、公证员执业证书的。

8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。

9.有较为严重个人不良信用记录的。

10.其他不适宜从事辅警工作的。

三、招聘程序

（一）报名

1.时间：2026年3月6日至3月13日（周一至周五8:30至11:00，14:30至17:00）。

2.地点：金平县公安局交通管理大队（四楼综合管理办公室）。

3.报名方式：采用本人现场报名方式进行。

4.注意事项：

（1）本次招聘岗位不受开考比例限制。

（2）报名时需携带身份证、毕业证（毕业证遗失的出具原学校相关毕业证明）等材料原件和复印件1份、近期免冠半寸彩色照片1张。

（3）现场填写《金平县公安局交管大队公开招聘警务辅助人员报名登记表》。

5.报名咨询：

夏警官 0873-5221520

（二）资格审查

应聘人员报名后，由金平县公安局辅警管理办公室对其报考资格条件进行审查，主要包括核实身份、学历、年龄等，符合报考条件者通知进行笔试、面试。

笔试、面试由金平县公安局辅警管理办公室统一组织实施，成绩合格者列为体能测试对象。

（三）笔试

笔试采取闭卷进行，总分100分（笔试成绩占综合成绩的40％）。笔试内容包括：①中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例；②时事政治；③《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国人民警察法》；④《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》等法律法规。

时间、地点另行通知。

（四）面试

面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分（面试成绩占综合成绩的40％），成绩现场公布。

时间、地点另行通知。

（五）体能测试

测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（男性）、800米跑（女性）。其中，纵跳摸高采取一票否决制，纵跳摸高不达标准人员不得参与后续环节的测试。

体能测评评分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，体能测评总分100分。取1000米跑（男性）、800米跑（女性），10米×4往返跑两个科目成绩的平均分为最终成绩，占综合成绩的20％，成绩现场公布。

时间、地点另行通知。

（六）综合成绩计算

综合成绩总分为100分，其计算公式为：

综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×40%+体能测评成绩20％（综合成绩60分为合格分数线，根据综合成绩从高到低按岗位招聘人数等额确定进入体检环节人员，综合成绩相同的，取笔试成绩高者进入体检环节）。

（七）体检

由应聘者自行到县级或县级以上综合性医院进行。体检费用由考生自行承担。

体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。其中，报考人员面颈部文身；着制式服装，其他裸露部位长径超过3cm的文身；其他部位长径超过10cm的文身，男性文眉、文眼线、文唇，不合格；文身系淫秽暴力或非法组织标志等，不合格；瘢痕体质，面颈部长径超过3cm或影响功能的瘢痕，其他部位影响功能的瘢痕，不合格。

（八）政治考察

体检结束后，对合格人员进行政治考察。参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行。

（九）递补

体检、政治考察阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩从高到低顺序进行递补，若综合成绩相同取笔试成绩较高者进行递补。

（十）公示

根据招聘程序的选拔情况，确定拟聘用人员名单，并在金平县公安局官方微信公众号“金平警方”上公示。公示期为5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予录用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（十一）试用

公示结束，对拟聘用人员进行为期2个月的试用。拟聘用人员在规定时间内报到，未按时报到人员取消试用资格。

四、其他事项

（一）招聘期间相关信息统一在金平县公安局官方微信公众号“金平警方”上发布，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由考生自行负责。

（二）考生在招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经核实，一律取消其聘用资格。

（三）本次招聘所有环节，考生需携带本人身份证提前30分钟到达指定场地候考；未按规定时间到达指定地点的，视为自动弃权，取消资格。

（四）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。社会上出现的假借本次招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（五）考生应保持联系电话畅通，如未按照要求提交资料、参与后续工作的，视为个人主动放弃应聘资格。

（六）考生隐瞒严重心脑血管等身体疾病、癫痫病史、精神病史、癔症史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等）、精神活性物质滥用和依赖情况的，一经核实，立即依法解除劳动关系。

五、纪律与监督

招聘工作由金平县公安局督察审计大队参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。

本公告由金平县公安局政工室负责解释。

金平县公安局

2026年3月6日

来源：金平县人力资源和社会保障局